Contrôleur de gestion (H/F)

En lien avec l’ensemble de la direction, vous assurez la fonction transverse de pilotage de suivi budgétaire interne et externe dans une logique d’efficience de l’action publique et d’optimisation des moyens.

En interne, vous instaurez et animez un dialogue de gestion permettant l’accompagnement des directions à la résolution de problématiques financières (recherche de subventions, etc.) et développez des outils d’évaluation budgétaire favorisant le suivi et l’analyse des coûts.

En externe, vous assurez le suivi des relations financières avec les commues membres et notamment les conventions de mise à disposition de biens et de services qui constituent l’intercommunalité au quotidien. Vous assurez également le suivi des relations financières avec les principaux organismes extérieurs et partenaires.

De formation supérieure idéalement en finances publiques (Bac+2), vous disposez d’une expérience dans le domaine des finances publiques locales.

Vous aimez le travail en équipe et en transversalité. Vous avez un esprit d’initiative, de réelles capacités d’adaptation ainsi que le sens de la pédagogie.

De nature dynamique et curieuse, vous êtes à la fois organisé, rigoureux et doté d’une forte capacité d’autonomie.

Le sens du service public et l’excellente maîtrise des outils informatiques sont indispensables pour votre réussite à ce poste ainsi qu’un sens de l’analyse et des capacités à synthétiser des informations claires et pertinentes.

Pourquoi nous rejoindre ?
En plus d’intégrer une équipe dynamique de 110 agents tournés vers l’avenir, au sein d’une collectivité bienveillante et porteuse de projets ambitieux, votre nouveau poste vous ouvre droit à :

• Un temps de travail au choix : 39h sur 4.5 jours, 39h sur 5 jours ou 40h sur 5 jours
• Des RTT en adéquation avec le cycle de travail retenu.
• La possibilité de télétravailler, au maximum 2 jours par semaine, après un an de présence.
• Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois)
• A compter de janvier 2024, la possibilité d’adhérer aux tickets restaurants d’une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la collectivité)
• Un accès au CNAS et à l’amicale du personnel
• Un accès à la formation. En effet la CCDP accompagne ses agents dans l’évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif.

Lieu d’affectation :

Pithiviers-le-Vieil, au siège
Poste à pourvoir dès que possible